Business Development Officer

Tentang Peran Ini

Business Development Officer berperan sebagai penggerak utama pengembangan bisnis baru di Rhaya Group—mulai dari tahap analisis, perencanaan, hingga eksekusi end-to-end.

Posisi ini akan fokus pada pengembangan digital sales infrastructure serta produk kesehatan (health products), dengan pendekatan yang terstruktur, berbasis data, dan berorientasi pada keberlanjutan bisnis.

Business Development Officer akan bekerja berdampingan dengan posisi senior serta secara mandiri berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan setiap inisiatif bisnis baru dapat dieksekusi secara efektif dan tepat sasaran.

Rhaya Group mengelola beberapa lini bisnis yang mencakup jasa marketing, F&B, consumer goods, peleburan aluminium, serta jasa pengelolaan gedung, sehingga peran ini menuntut fleksibilitas berpikir dan pemahaman lintas industri.

Tujuan Posisi

• Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang bisnis baru yang relevan dengan strategi grup
• Membangun dan menjalankan inisiatif bisnis secara end-to-end, dari ide hingga implementasi
• Memastikan setiap proyek bisnis baru memiliki dasar analisis yang kuat, eksekusi yang rapi, serta monitoring yang berkelanjutan

Tanggung Jawab Utama

1. Analisis & Perencanaan Bisnis

• Melakukan riset pasar, tren industri, dan kebutuhan konsumen untuk pengembangan bisnis baru
• Menyusun analisis kelayakan bisnis (business feasibility), termasuk model bisnis, value proposition, dan potensi risiko
• Membantu penyusunan business plan, roadmap, dan milestone proyek

2. Pengembangan & Persiapan Eksekusi

• Menyiapkan kerangka kerja pengembangan digital sales infrastructure, termasuk alur penjualan, channel distribusi, dan proses operasional
• Mendukung pengembangan produk kesehatan dari sisi kesiapan pasar, positioning, dan strategi masuk pasar (go-to-market)
• Mengkoordinasikan kebutuhan lintas fungsi (legal, finance, marketing, operasional) sebelum proyek dijalankan

3. Koordinasi Lintas Departemen

• Bekerja bersama tim internal seperti Marketing, Finance, Legal, HRGA, dan Operasional untuk memastikan keselarasan eksekusi
• Menjadi penghubung antara manajemen, tim internal, dan mitra eksternal dalam proyek pengembangan bisnis
• Memastikan setiap pihak memahami peran, timeline, dan target yang ditetapkan

4. Monitoring & Evaluasi

• Memantau progres proyek bisnis baru sesuai dengan rencana dan timeline yang telah disepakati
• Mengidentifikasi hambatan eksekusi dan mengusulkan solusi yang realistis dan terukur
• Menyusun laporan perkembangan proyek secara berkala kepada atasan dan manajemen

5. Eksekusi & Continuous Improvement

• Terlibat langsung dalam pelaksanaan inisiatif bisnis hingga tahap implementasi awal
• Mengumpulkan insight dari hasil eksekusi untuk perbaikan model bisnis dan proses ke depan
• Mendukung scaling up bisnis yang telah terbukti berjalan dengan baik

Working Relationship

Kualifikasi & Persyaratan

Kami mencari kandidat dengan kemampuan analitis yang baik, berorientasi pada eksekusi, serta mampu berkoordinasi lintas fungsi dalam lingkungan bisnis yang dinamis.

Pendidikan & Pengalaman

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Ekonomi, Teknik Industri, Kesehatan Masyarakat, atau bidang relevan lainnya
• Pengalaman kerja 1–3 tahun di Business Development, Project Management, Strategy, Operations, Consulting, atau peran sejenis
• Memiliki pengalaman terlibat dalam pengembangan atau peluncuran inisiatif bisnis baru (tidak harus sebagai project lead)

Kompetensi Teknis

• Mampu melakukan analisis bisnis dasar, termasuk riset pasar, pemetaan kompetitor, dan perhitungan sederhana unit economics
• Terbiasa menyusun dokumen kerja seperti business brief, business plan sederhana, project timeline, dan laporan progres
• Memahami alur dasar digital sales infrastructure, seperti channel penjualan, lead flow, CRM sederhana, atau e-commerce
• Memiliki pemahaman awal terkait pengembangan produk kesehatan menjadi nilai tambah

Kompetensi Perilaku

• Terbiasa bekerja dengan berbagai stakeholder dan mampu berkoordinasi lintas departemen secara mandiri
• Memiliki kemampuan komunikasi yang jelas, terstruktur, dan solutif, baik secara lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja mandiri dengan supervisi minimal
• Memiliki rasa kepemilikan (ownership) yang kuat terhadap proyek
• Terbiasa menggunakan tools kerja seperti Google Workspace atau Microsoft Office (terutama Sheets dan Slides)

Jam Kerja & Benefit

Jam Kerja

• Senin–Jumat | 09.00–17.00 WIB
• Overtime dihitung khusus untuk pekerjaan di hari libur

Benefit

• Bonus per kuartal berbasis pencapaian target perusahaan
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Asuransi kesehatan swasta (untuk masa kerja > 12 bulan)

Mekanisme Seleksi

1. Kirim CV ke:
   Format subjek email: [BDO] Nama Kandidat
   Contoh: [BDO] Harun F
2. Seleksi administrasi
3. Pemberian case study sesuai konteks pekerjaan
4. Tahap interview bertahap (multi-level interview)
5. Final decision

Estimasi durasi proses seleksi: ± 3 minggu